一位当事人说道：“来法院办事，看到法官的精神面貌很好，举止文明，热情大方，特别是看到桌上的党徽，更是增加了信任感和满意度。”

“亮牌上岗”是东方法院积极开展创先争优，巩固司法作风转变年成果的一项重要活动。在今年集中整治“庸懒散贪”问题专项工作中，该院积极落实省高院董治良院长提出的有关党员干警实行“挂牌上岗”制度等要求，深化“亮牌上岗”内容，进一步贴近群众，增加监督渠道，旨在切实解决干警作风方面的实际问题。

一是干警佩带工作卡上岗。东方法院的干警每人都有一张“四卡合一”的工作卡，即将上岗、出入、考勤、就餐四项功能全部融入到一张卡IC智能卡中。上班时间必须挂在胸前，刷卡方能进出办公区域，通过这一形式准确地记录了干警的上下班情况。纪检监察室会不定期对电脑系统的记录进行抽查，并全院通报。严格的考勤制度，强化了作风的监督，重点整治了纪律松散、随意迟到、早退、旷工、工作时间外出等问题。

二是全院干警亮出岗位牌。每一位来东方法院的当事人都会发现，每一张干警的办公桌上都有一块明显的岗位标识牌，上面有姓名、工作部门、职务和法徽，而党员干部还有一枚红红的党徽。这是一张张向群众亮出的“名片”，亮身份、亮职责、亮形象，主动接受监督。

三是共产党员挂牌上岗。每一名共产党员都坚持挂牌上岗，亮出党员身份，在全面履行职责，为人民群众提供优质高效的服务的同时，也接受人民群众的监督。小小的胸牌在时时提醒着每一个共产党员，要认真履行入党时的诺言，时时刻刻以共产党员的标准从严要求自己，切实为群众提供最优质的服务。到法院办事的群众到该院办事，法官们总是笑脸相迎，耐心解答问题。群众感觉到来这里办事很方便，小小胸牌架起人民法官和普通群众间的桥梁。

四是立案窗口树立良好形象。严格执行最高人民法院王胜俊院长提出的“一声问候、一张凳子、一杯茶水”“三个一”的工作要求。落实东方法院《立案信访大厅窗口服务流程规定》，立案信访工作人员统一制服着装，按规定为当事人和来访人员提供优质高效的服务。在立案信访大厅张贴举报投诉电话，显示屏幕上公布“五率一限”的审判绩效数据，即：结案率、调解率、上诉率、发回率、改判率、案件审判天数和超审限案件数，对每位法官办案情况每月进行综合排序，主动接受公众监督，进一步激发法官的工作热情，改进审判作风。

俗话说，金杯银杯不如老白姓口碑，这句话一语道破了党员干部广泛接受职工群众监督的重要性。有了群众监督，共产党员就更容易做到“平常时期能够看出来，关键时候能够站出来，危急时刻能够豁出来。”实行亮牌上岗，就是让群众对党员干部“评头论足”，进而激励每一名党员干部和法官干警争先创优，在各自的岗位上成为“一面旗帜”。

宁会钦是东方法院立案庭的书记员，也是一名共产党员，每天都要在一线接触许多来访的当事人。谈到作为党员“亮牌”上班的感受，她说道：“就是要时刻接受群众的监督和警醒，要以身作则认真践行为人民服务的宗旨，把党员身份亮出来，把工作成绩干出来。”

天涯法律网讯（余德厚、李婕）